Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for kvalitetsforbedring i helsetjenesten
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Leder for kvalitetsforbedring i helsetjenesten som skal lede og koordinere initiativer for å forbedre pasientsikkerhet, effektivitet og kvalitet i helsetjenester. Rollen innebærer å utvikle og implementere strategier for kvalitetsforbedring, overvåke resultater, og samarbeide med ulike avdelinger for å sikre at helsetjenestene oppfyller nasjonale og internasjonale standarder. Kandidaten vil ha ansvar for å analysere data, identifisere forbedringsområder, og drive prosjekter som fremmer kontinuerlig forbedring. Stillingen krever sterk ledelse, kommunikasjonsevner og evne til å engasjere ansatte på alle nivåer i organisasjonen. Vi ser etter en person med solid erfaring innen helsesektoren og kvalitetsstyring, som kan bidra til å skape en kultur for kvalitet og pasientsikkerhet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere kvalitetsforbedringsstrategier i helsetjenesten
- Overvåke og analysere kvalitetsindikatorer og pasientsikkerhetsdata
- Lede tverrfaglige team for kvalitetsprosjekter
- Sikre etterlevelse av nasjonale og internasjonale kvalitetsstandarder
- Gjennomføre opplæring og bevisstgjøring om kvalitetsforbedring blant ansatte
- Rapportere til ledelsen om kvalitetsstatus og forbedringsinitiativer
- Identifisere risikoer og iverksette tiltak for å redusere feil og avvik
- Samarbeide med eksterne partnere og tilsynsmyndigheter
- Fremme en kultur for kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
- Evaluere effekten av kvalitetsforbedringstiltak og justere strategier ved behov
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen helse, ledelse eller kvalitetsstyring
- Erfaring med kvalitetsforbedring i helsesektoren
- God kjennskap til nasjonale og internasjonale kvalitetsstandarder
- Sterke analytiske og problemløsningsevner
- Erfaring med prosjektledelse og tverrfaglig samarbeid
- Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Evne til å motivere og engasjere medarbeidere
- Kunnskap om pasientsikkerhet og risikostyring
- Beherske relevante IT-verktøy og kvalitetsstyringssystemer
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du gå frem for å identifisere forbedringsområder i en helseinstitusjon?
- Kan du beskrive en situasjon hvor du ledet et vellykket kvalitetsforbedringsprosjekt?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer blant ansatte?
- Hvilke kvalitetsstandarder er du mest kjent med?
- Hvordan sikrer du at kvalitetsforbedringstiltak blir bærekraftige over tid?
- Hvordan involverer du pasienter og pårørende i kvalitetsarbeidet?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av kvalitetsforbedringer?
- Hvordan prioriterer du mellom flere konkurrerende kvalitetsinitiativer?
